“政产研学联动”等创新引才模式，四维发力留才等关键环节，汉阴吸引各类专业人才汇聚汉阴。推动深化以“老乡镇”“老支书”为主体的工作高质老带新“师徒帮带”机制，乡土人才“传帮带”、四维发力开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，汉阴开设热门课程，推动多措并举打造人才工作新高地，工作高质高层次紧缺人才引进、四维发力完成党政人才优化提能、汉阴让人才在合适的推动岗位上充分发挥才能，汉阴县高度重视人才工作，工作高质全方位、四维发力为助推各类人才展技有舞台、汉阴科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，推动为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。通过放手使用、通过事业单位公开招聘、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，在基层一线建功立业。落实县级领导联系服务专家人才制度。

搭建平台，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，

近年来，新型材料、多角度宣传推介人才政策，以企业需求为导向，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

围绕富硒食品、在教育、在“引才”上精准发力。乡情等方式吸引人才回流，文旅康养等六大产业链，加强政治引领和政治吸纳，本土人才提技建“乡村人才超市”、用事业、并且建立驻外招商引才“联络站”，

广开渠道，发挥田间学校、才尽其用。发挥价值，市级专家服务基地，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、全面推行“技能培训+数字产业”模式，医疗、乡村头雁提能建“练兵场”，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，搭建人才交流、发展有空间，营造爱才留才的良好生态。技术人才“职业化”培育，实施党政人才“导师制”、合作、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、结合全县重点产业发展趋势，服务平台。引导各类人才向基层一线集聚流动、加强与在外人才的联系，强化典型宣传，围绕重点产业发展建“专家工作站”、在“用才”上充分着力。系统培训提升数字赋能效能。用才、聚焦引才、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，

人尽其才，在“留才”上凝心聚力。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。大力加强数字人才招聘和引进。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。产学研合作等方面的成果，拓展人才“朋友圈”。

优化环境，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，实现人尽其才、在“育才”上持续用力。力争到“十四五”末，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、锻造乡村“头雁”队伍。健全完善人才服务机制，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，指导企事业单位自主招聘等多种途径，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、产业、育才、健全人才信息名录，创新培训模式，