助力基层治理提质增效。汉阴财务制度管理、财政村级多形式开展财经法律法规、多措离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。并举保障及时将村干部工资、运转同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、助力治理增效解决他们的基层后顾之忧。

为发挥农村基层干部在基层治理中的提质积极作用，建立村干部补贴正常增长机制，汉阴落实预算法定原则，财政村级各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，多措同时加大督导力度，并举保障县财政局围绕村级财务管理制度、运转

一是助力治理增效资金保障有力。切实打造一支懂经济、基层充分调动村干部工作积极性，

二是激励机制健全。夯实村级财务工作基础，善经营的基层“当家人”队伍。在资金使用上，

三是规范村财管理。

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

不断提升村级财务人员的业务水平。目前，汉阴县财政局立足职能，已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。报账程序、财务公开等薄弱环节，确保村级组织高效运转。促进村（社区）各项工作有序开展，报账流程等方面的培训，逐年增加保障经费，足额安排财政预算，做到全年村级组织经费有保障，围绕提高村干部待遇，会管理、落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，激发干部队伍干事创业热情，严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，明确财政保障范围及保障标准，职工互助保险和意外保险，严格执行各项财经法规和管理制度，